2018年公司財務(wù)系統人才培養碩果累累。近日，公司先后有6人成功入選廣西“十百千”拔尖會(huì )計人才培養計劃，其中管理會(huì )計班2人，企業(yè)班4人。

據了解，《廣西“十百千”拔尖會(huì )計人才培養工程發(fā)展規劃》是為貫徹落實(shí)人才強桂戰略，進(jìn)一步加強我區會(huì )計人才建設工作，健全完善拔尖會(huì )計人才培養機制，實(shí)現拔尖會(huì )計人才培養的規范化、系統化、科學(xué)化而制定的，是為加快“六強型”財政建設、營(yíng)造“三大生態(tài)”、實(shí)現“兩個(gè)建成”提供穩定可靠的會(huì )計人才支持。

   近年來(lái)，公司不斷強化財務(wù)人員隊伍建設，積極鼓勵和倡導財務(wù)人員參加高層次、多元化培訓，推動(dòng)財務(wù)人員由財務(wù)會(huì )計向管理會(huì )計轉型，取得顯著(zhù)成效。在為期6年的拔尖人才選拔培養中（分為脫產(chǎn)集中培訓期和在職跟蹤培養期），公司入選人數達6名，占集團公司今年入選“十百千”總人數的19%，是入選人數最多的子公司，是公司努力打造“橄欖型”核心財務(wù)管理團隊，推動(dòng)會(huì )計人才培養結出的又一碩果。