又是一年畢業(yè)季，7月13日，公司接收了45名大學(xué)畢業(yè)新員工，并組織開(kāi)展為期4天的新員工入職培訓系列活動(dòng)，幫助他們迅速轉變角色，適應自己社會(huì )身份的變化。

在公司新員工入職歡迎會(huì )上，專(zhuān)門(mén)舉行了“師徒結對”簽訂儀式，共有4名新員工代表簽訂了“師徒結對”協(xié)議。會(huì )上，公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理陳祖訓為新員工加油鼓勁并分享職場(chǎng)工作經(jīng)驗，公司機關(guān)各部門(mén)負責人介紹了各個(gè)部門(mén)的職能與職責。

在新員工軍訓總結及匯報表演會(huì )上，陳董事長(cháng)還對新員工入職工作提出了三點(diǎn)要求：一是要求新員工盡快適應工作，適應環(huán)境；二是公司各級要做好傳幫帶，用心培養，把新員工打造成公司的頂梁柱；三是公司各級要關(guān)心新員工，做好團隊培養工作。

此次新員工入職的系列培訓活動(dòng)，在引導新員工盡快適應環(huán)境，轉變角色身份，規劃職業(yè)生涯，實(shí)現夢(mèng)想等方面有很好的促進(jìn)作用。

合照留念

師徒代表簽訂協(xié)議

匯報表演現場(chǎng)