8月25至27日，公司組織各分公司從事人力資源等相關(guān)工作的人員參加了由自治區人力資源和社會(huì )保障廳在來(lái)賓市舉辦的2015年勞動(dòng)保障法律監督員培訓班。培訓班分別由自治區人社廳勞動(dòng)保障監察局局長(cháng)歐水木、政策法規處處長(cháng)劉瑛和南寧市勞動(dòng)保障監察大隊工作人員張晶主講，全區共有560多名各行業(yè)的從業(yè)人員參加培訓。

培訓過(guò)程中，培訓老師 “以案說(shuō)法”，用日常工作中經(jīng)常遇到的事例和生動(dòng)鮮活的案例，通過(guò)講座、研討、交流相結合的方式，闡述了勞動(dòng)保障監察工作與人力資源管理工作的聯(lián)系，介紹了勞動(dòng)保障法律監督員的職責以及有關(guān)管理規定，并重點(diǎn)講解了招聘錄用、試用期、編制勞動(dòng)合同、制定規章制度、工資支付等工作過(guò)程中的法律風(fēng)險預防與處理技巧。培訓內容與工作息息相關(guān)，切合實(shí)際，對開(kāi)展工作具有較強的針對性和指導性，受到培訓學(xué)員的歡迎。培訓結束后，還為參加培訓的合格人員頒發(fā)了勞動(dòng)保障法律監督員證。

通過(guò)培訓，使大家及時(shí)地掌握了最新的勞動(dòng)法律法規、政策要求、風(fēng)險防范措施，對國家相關(guān)勞動(dòng)保障法律知識有了進(jìn)一步的熟悉和更全面的了解，為今后的工作提供了理論指導基礎，同時(shí)也強化了對勞動(dòng)保障法律法規理解和執行的意識，有利于及時(shí)發(fā)現和糾正違法行為，將勞資隱患化解在萌芽階段，預防和減少勞資糾紛的發(fā)生，依法行政，以法維權，充分維護企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權益，更好地促進(jìn)企業(yè)和員工之間的和諧發(fā)展，維護社會(huì )穩定協(xié)調。

 

培訓會(huì )現場(chǎng)