7月6日，廣西建工集團建筑工程總承包有限公司2023年職稱(chēng)申報培訓班在13樓會(huì )議室舉辦。公司副總經(jīng)理、總工程師曾勁松出席并講話(huà)，副總工程師銀燕參加，綜合行政管理中心總經(jīng)理勞宇主持。

會(huì )議現場(chǎng)

培訓班上，曾勁松強調了職稱(chēng)申報對于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)的重要意義，同時(shí)就做好2023年職稱(chēng)申報工作提出三點(diǎn)要求。一是高度重視，切實(shí)做好2023年度職稱(chēng)申報推薦工作。職稱(chēng)工作人員要做到三個(gè)到位：傳達解惑到位；監督審核到位；督促提醒到位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要增強兩個(gè)自覺(jué)：加強對申報要求學(xué)習落實(shí)的自覺(jué)；加強按時(shí)保質(zhì)完成申報各環(huán)節工作的自覺(jué)。二是加強組織，確保今年職稱(chēng)各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。各單位要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，以高度的責任感和飽滿(mǎn)的工作熱情，加強溝通、齊心協(xié)力，按照要求做好每一環(huán)節工作，確保圓滿(mǎn)完成全年各項工作任務(wù)。三是做好規劃，優(yōu)化隊伍促進(jìn)建立健全人才培育機制。公司職改辦及線(xiàn)條人員要增強“人才強企”意識，樹(shù)牢“人才是第一資源”理念，以職稱(chēng)評審為契機，加大力度開(kāi)展職稱(chēng)申報工作，助力公司優(yōu)化人才結構；積極拓寬公司職稱(chēng)申報專(zhuān)業(yè)面，助力公司填補空缺人才證書(shū)；推進(jìn)職稱(chēng)管理制度與人才培養制度有效銜接，助力公司高質(zhì)量人才隊伍建設。

本次培訓班為期半天，銀燕講解個(gè)人申報的重點(diǎn)注意事項，并解答疑問(wèn)。綜合行政管理中心人員逐項介紹申報系統的填報要求和細節。

公司、各分公司本部人員和南寧片區項目人員在13樓會(huì )議室參加，其余申報人員通過(guò)線(xiàn)上視頻會(huì )議參加。