近日，2014年全區住房城鄉建設系統工會(huì )工作會(huì )議在南寧召開(kāi)。會(huì )議對全區住建系統先進(jìn)基層工會(huì )、優(yōu)秀工會(huì )工作者榮譽(yù)獲得者進(jìn)行了表彰，集團總承包公司工會(huì )榮獲“全區住建系統先進(jìn)基層工會(huì )”榮譽(yù)稱(chēng)號，公司工會(huì )主席何漢榮被評為優(yōu)秀工會(huì )工作者。
2013年，公司工會(huì )以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以關(guān)心關(guān)愛(ài)員工為重點(diǎn)，健全完善工會(huì )組織機構，切實(shí)維護員工權益，做好民主管理，主要在以下幾方面做出了突出成績(jì)。
建立健全工會(huì )組織機構，確保工會(huì )工作任務(wù)順利完成。公司領(lǐng)導班子十分重視工會(huì )組建和發(fā)展，嚴格按照集團公司工會(huì )委員會(huì )要求和實(shí)際工作需要，公司成立之后，及時(shí)成立了公司工會(huì )，通過(guò)過(guò)調查摸底，為新組建的分公司、項目部建立工會(huì )組織，努力做到哪里有職工，哪里就有工會(huì )組織，就有健全的三級工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，同時(shí)高標準、嚴要求地民主選舉產(chǎn)生了分公司工會(huì )委員會(huì )。公司工會(huì )結合企業(yè)實(shí)際，科學(xué)合理地制定了公司工會(huì )具體工作計劃，順利召開(kāi)了三次職工代表大會(huì )，認真履行民主管理職能，職代會(huì )工作報告成為公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的綱領(lǐng)性文件，對指導公司全面發(fā)展起到提綱挈領(lǐng)的作用。不論從時(shí)間安排方面，還是經(jīng)費保障方面，公司領(lǐng)導班子都給予鼎力支持和幫助，促使各級工會(huì )各項工作圓滿(mǎn)完成。
緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不斷提升職工崗位技能水平。公司工會(huì )以創(chuàng )建“工人先鋒號”為載體，公司各級工會(huì )除進(jìn)行了 “工人技能競技比賽”，深入開(kāi)展一系列的“反違章、護安全、精技術(shù)”活動(dòng)，強化反習慣性違章和安全生產(chǎn)的宣傳與教育，與班組結合開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程” 和“百問(wèn)百查”活動(dòng)之外，還積極參加各級別的勞動(dòng)競賽，由于表現突出，梧州市廉租房五期８＃、９＃樓工程喜獲“全國保障性安居工程建設勞動(dòng)競賽優(yōu)秀工程項目”，在平果縣2013年度建筑業(yè)職業(yè)技能大賽中，海納帝豪時(shí)代項目部鐘帥文和張新榮分別獲得第二、第三名,中國人壽廣西分公司鳳嶺居住小區榮獲南寧市“工人先鋒號”稱(chēng)號,公司工會(huì )榮獲“南寧市城鄉建設系統先進(jìn)項目工會(huì )”榮譽(yù)稱(chēng)號。通過(guò)深入、細致地開(kāi)展班組安全運行管理工作，逐步形成了一套規范完整的施工現場(chǎng)標準化施工模式，有效規避了經(jīng)驗性施工和習慣性違章現象。公司針對新員工多、年輕員工多，現場(chǎng)經(jīng)驗相對薄弱的特點(diǎn)，要求各分公司和項目部對新來(lái)的大學(xué)畢業(yè)生實(shí)行一對一的 “傳、幫、帶”，鼓勵他們多學(xué)習，多考證。觀(guān)瀾溪谷項目新員工張林、李高輝在項目經(jīng)理黃健的精心培養和教導下，目前已成為第二分公司的骨干力量。在施工管理過(guò)程中，作為既是黨員又具有豐富施工管理經(jīng)驗的綠洲家園C區項目經(jīng)理郜彬，除了完成自身工作之外，還手把手教好新員工，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，使新員工快速融入到工作中并成為能獨擋一面的管理好手。
以關(guān)心關(guān)愛(ài)員工為重點(diǎn)，企業(yè)和諧穩定工作有成效。按照集團公司要求，公司工會(huì )在企業(yè)黨委的指導下，擔負起托管六公司的職責，目前為六公司退休職工每月發(fā)放的企業(yè)補貼已由原來(lái)的每月100元上升到150元，2013年共發(fā)放補貼63.36萬(wàn)元，困難救助12.55萬(wàn)元，為職工按時(shí)交繳養老金，補交拖欠的養老金25.85萬(wàn)元，有力地維護了企業(yè)的穩定；投資30多萬(wàn)元建設公司基地會(huì )議室和職工書(shū)屋室，為員工聯(lián)系建設電腦網(wǎng)絡(luò )事宜；組織156名單身員工參加市、自治區舉辦的相親會(huì )；積極為離退休職工答疑解惑，宣傳國家的政策，努力發(fā)動(dòng)職工投身到改造居住環(huán)境的建設當中；組織職工進(jìn)行一年一度的體檢；開(kāi)展“三八”婦女節、“六一”兒童節、重陽(yáng)節、春節等節日慰問(wèn)活動(dòng)，2013年，慰問(wèn)困難職工236人次，發(fā)放慰問(wèn)金64800元，走訪(fǎng)慰問(wèn)病號職工596人次，發(fā)放慰問(wèn)品10.65萬(wàn)元。慰問(wèn)離退休職工532人次，發(fā)放慰問(wèn)金76030元；7月份，公司工會(huì )開(kāi)展“送清涼，保安全，促生產(chǎn)”暑期慰問(wèn)活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)涵蓋區內12個(gè)項目工地，受惠人數達1300多人，送去價(jià)值28000元左右的清涼飲料，努力推動(dòng)一線(xiàn)職工作業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境的改善和提高。一年來(lái)，公司各級工會(huì )共開(kāi)展各種文體活動(dòng)150多場(chǎng)次，參加人數近1000人次。相關(guān)項目還組織員工參加當地政府舉辦的農民工培訓班，豐富了員工生活，提高了職工業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)了企業(yè)和諧快速發(fā)展。
表彰會(huì )議現場(chǎng)
公司工會(huì )榮獲的“全區住建系統先進(jìn)基層工會(huì )”榮譽(yù)稱(chēng)號牌匾
公司工會(huì )主席何漢榮榮獲的“全區住建系統先進(jìn)基層工會(huì )優(yōu)秀工會(huì )工作者”牌匾