6月15日，廣西建工集團建筑工程總承包有限公司人力資源部在七樓會(huì )議室舉辦2021年公司職稱(chēng)工作部署暨工作人員培訓交流會(huì )。公司人力資源部總經(jīng)理兼辦公室主任程中海參加。

程中海對職稱(chēng)工作人員做好2021年職稱(chēng)工作提出要求。一要熟悉當年的政策文件。要認真研讀掌握《關(guān)于開(kāi)展2021年度廣西建工集團職稱(chēng)評審工作的通知》及各系列評審文件精神，及時(shí)了解新變化、新動(dòng)向，按照要求開(kāi)展工作。二要做好“引路人”。職稱(chēng)工作人員要做好長(cháng)期規劃，及時(shí)提醒符合申報條件的人員參加評審、考試或認定，及時(shí)傳達政策文件精神，及時(shí)開(kāi)展相關(guān)培訓；要努力提要公司正高級和高級職稱(chēng)人員的數量。同時(shí)，對申報材料要堅持高標準、嚴要求的原則，進(jìn)行嚴格審核。三是提升自身工作能力。職稱(chēng)工作人員要提高做好職稱(chēng)工作的能力，在熟悉政策等理論的基礎上，還要提高服務(wù)意識、管理意識及責任意識，做好職稱(chēng)證件維護、保障公司及各分支機構用證需求，助力經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)工作。四是加強溝通交流。公司職改辦人員要與集團公司職改辦建立良好的溝通關(guān)系，保證相關(guān)工作順利開(kāi)展。公司內部的職稱(chēng)工作人員更要保持順暢溝通，經(jīng)常討論、及時(shí)解決問(wèn)題，形成良好的職稱(chēng)工作氛圍。

會(huì )議總結公司2020年職稱(chēng)工作，對集團公司2021年職稱(chēng)部署文件進(jìn)行解讀，對申報系統進(jìn)行講解，同時(shí)就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行交流。

公司各分支機構職稱(chēng)工作人員參加。

交流會(huì )現場(chǎng)