7月10日－14日，公司對39名新簽約的員工進(jìn)行入職培訓，公司領(lǐng)導黃深紅、林平均、黃益斌、冷洪，以及公司有關(guān)處室的負責人為新員工上課。這次培訓以團隊精神為主題，著(zhù)重為每一位新同事提供最實(shí)用的引導、最有價(jià)值的幫助，讓新員工規劃好自己的職業(yè)生涯，與總承包公司同成長(cháng)，共發(fā)展。
    公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理黃深紅為新員工致歡迎詞，并分析了行業(yè)發(fā)展的現狀和前景，為大家描繪公司發(fā)展的愿景，給新員工注入了信心和希望。同時(shí)，對新員工提出了希望和要求：一是不斷學(xué)習，勇于實(shí)踐。二是注重錘煉自己的心理素養，提高抗壓能力。三是要有夢(mèng)想，并化為具體的行動(dòng)。

    在為期5天的培訓活動(dòng)中，還組織了新員工開(kāi)展團隊拓展活動(dòng)，新員工通過(guò)參加破冰游戲、舉案齊眉、再接再勵等需要團隊協(xié)作才能完成的活動(dòng)，加深了對什么是團隊，什么是合作，什么是競爭與信心的理解，促進(jìn)了新員工彼此之間的了解，充分體驗到團隊協(xié)作的魅力，為他們職場(chǎng)生涯打下良好的基礎。

公司新員工入職培訓開(kāi)班

拓展活動(dòng)開(kāi)始，大家信心滿(mǎn)滿(mǎn)

“再接再勵”活動(dòng)考驗團隊協(xié)作的程度和效率