2017年11月9日，廣西建工集團建筑工程總承包公司第四分公司正式揭牌成立。一年來(lái)，在公司黨委、董事會(huì )領(lǐng)導的關(guān)懷下，四分公司全體員工團結一致奮發(fā)努力，取得了一項又一項喜人成績(jì)，逐漸成長(cháng)為總承包公司的骨干分公司。作為新生力量，我們夯實(shí)基礎、為開(kāi)創(chuàng )全新總承包公司新局面貢獻力量；砥礪奮進(jìn)，為實(shí)現“百億總包 幸?？偘碧ど闲抡鞒?。            

2017年11月9日四分公司揭牌合影

一、四科一室完備，羽翼漸豐。成立初期，搭建組織機構，建章立制，招賢納才，夯實(shí)基礎是首要任務(wù)，分公司已設置職能部門(mén)“四科一室”（項目管理科、安全科、財務(wù)科、經(jīng)營(yíng)科、辦公室），各司其職。

二、2個(gè)超億元自營(yíng)項目。這一年是拼搏的一年，分公司著(zhù)力在合作擴規模、自營(yíng)增效益上下功夫，逐步擴大自營(yíng)項目比例，現分公司有2個(gè)超億元自營(yíng)項目，分別是欽州市中新廣場(chǎng)項目工程、憑祥市弄懷監管貨場(chǎng)升級改造EPC總承包項目工程（一期），總合同金額為3.1億元。

欽州中新廣場(chǎng)項目

三、3個(gè)季度中標率不斷提高。2018年前3個(gè)季度，組織10個(gè)項目的投標工作，6個(gè)項目中標，新簽合同總額為6.56億元，完成全年經(jīng)濟指標5億元的131.2%，其中3個(gè)超億元項目總合同金額為4.206億元，羅城仫佬族自治縣義務(wù)教育均衡發(fā)展項目設計-采購-施工（EPC）工程總承包項目工程是總承包公司承接的首個(gè)義務(wù)均衡教育EPC 項目。

四、黨建工作成績(jì)喜人。分公司成立了4個(gè)基層黨組織，其中2個(gè)聯(lián)合項目黨支部，2個(gè)項目黨員工作站，充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用，助力經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。

羅城項目黨支部揭牌成立

五、施工產(chǎn)值連續5個(gè)月環(huán)比增長(cháng)30%以上。分公司施工產(chǎn)值呈快速發(fā)展趨勢，二季度以來(lái)，施工產(chǎn)值月環(huán)比增長(cháng)30%以上，目前完成施工產(chǎn)值1.17億元，完成全年任務(wù)指標1億元的117%。

六、新聞宣傳工作取得新的突破。分公司新聞宣傳工作創(chuàng )新突破取得了新進(jìn)展，宣傳隊伍建設得到新提升，制作宣傳板報7期，完成全年任務(wù)指標6期的116%；開(kāi)設微信訂閱號，更新文章40余篇，OA新聞報道50余篇，完成全年任務(wù)指標30篇的167%。

七、人才引進(jìn)和培養計劃有效推進(jìn)。一年來(lái)，分公司培育潛在人才，用好現有人才，引進(jìn)外來(lái)人才，統籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設，為分公司做強做優(yōu)提供強有力人才保證和智力支撐。期間，開(kāi)展新員工培訓3次，項目經(jīng)理培訓班2次，崗位證件考試8次。目前分公司職工79人，其中一級建造師8人，二級建造師12人，安全員25人，中高級職稱(chēng)9人，助理工程師4人。

八、職工幸福指數持續上升。這一年是分公司艱難的一年，艱難創(chuàng )業(yè)的情況下，仍堅持圍繞讓職工“工作安心”為工作主線(xiàn)，積極組織開(kāi)展送清涼活動(dòng)3次、機關(guān)科室干事下基層座談交流6次、安全生產(chǎn)教育下基層10次；合理調整一線(xiàn)職工工資待遇；每月召開(kāi)機關(guān)職工座談會(huì )1次；進(jìn)一步促進(jìn)分公司和諧穩步健康發(fā)展，使職工幸福指數持續上升。

機關(guān)各科室干事下基層座談交流

崢嶸一載，同心同力，砥礪奮進(jìn)！分公司將以公司建筑工程施工總承包特級資質(zhì)為引擎，不斷強化內部管理，健全運營(yíng)機制，擴大經(jīng)營(yíng)規模，承攬更多“高、大、難、尖”的工程項目，推動(dòng)分公司不斷向更高層次邁進(jìn)，以?xún)?yōu)異的業(yè)績(jì)建設滿(mǎn)意總承包公司，助力集團公司沖刺世界500強。

2018年11月分公司機關(guān)職工合影