岑廷義到一分公司八桂綠城項目上主題黨課

作者：謝微旋發(fā)布時(shí)間：2020-07-24  瀏覽：次

7月1日，廣西建工集團建筑工程總承包有限公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席岑廷義到一分公司八桂綠城-龍庭水岸8#-12#樓及地下室項目開(kāi)展調研并上主題黨課。   

岑廷義以“不忘初心，砥礪前行，推動(dòng)分公司高質(zhì)量發(fā)展”為主題給分公司全體黨員干部職工上黨課，深入剖析分公司當前存在的短板、弱項和主要問(wèn)題。為進(jìn)一步推動(dòng)分公司高質(zhì)量發(fā)展，他提出六項工作要求。一是補短板。要強化經(jīng)營(yíng)能力，培養經(jīng)營(yíng)人才，守好經(jīng)營(yíng)底線(xiàn)，群策群力，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。要加強人才培養，以打造德才兼備、綜合素質(zhì)過(guò)硬的人才隊伍為目標，通過(guò)完善考核機制等措施引導員工提升潛能，加強關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵系統的人才培養，優(yōu)化人崗匹配，避免出現人才斷層現象。要提高整體創(chuàng )優(yōu)水平，提升現場(chǎng)管理效果，實(shí)現安全、質(zhì)量、效益、人才、黨建等綜合創(chuàng )優(yōu)。二是強弱項。要用好“3+1”項目管理機制，促進(jìn)機制與項目管理架構的深度銜接，發(fā)揮好商務(wù)管理作用，切實(shí)抓好項目管理。要提升凝聚力、戰斗力，堅持正確的用人導向，提升隊伍素質(zhì)，優(yōu)化考核，運用靈活、科學(xué)的用人機制，增強干部職工的責任擔當，為員工發(fā)揮聰明才智、施展能力創(chuàng )造環(huán)境、搭建平臺。三是堅持班子的核心作用永遠不變。班子成員要相互配合，團結協(xié)作，擔當作為，以業(yè)績(jì)和成效為考核重點(diǎn)，發(fā)揮作用，做好表率。四是轉變思維理清思路。工作思維、思路要跟上集團公司和公司的發(fā)展步伐，與社會(huì )發(fā)展同步，摒棄舊的思維模式，突破思維障礙。五是加強黨建引領(lǐng)。要提升加強黨建促發(fā)展的認識，定目標、定責任，黨員要積極發(fā)揮先鋒模范作用，黨支部要充分發(fā)揮戰斗堡壘作用。六是講規矩守紀律。黨員干部要始終保持廉潔性，關(guān)鍵崗位、敏感崗位更要守紀律、講規矩；珍惜工作平臺，守好做人做事底線(xiàn)，顧全大局，正確處理好“小利”和“大利”的關(guān)系。

在課前調研環(huán)節，岑廷義聽(tīng)取分公司綜合管理情況匯報。參會(huì )黨員干部職工紛紛圍繞分公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻策，岑廷義一一回應。

公司宣傳處人員陪同。分公司全體黨員參加。

課堂現場(chǎng)